http://www.artfxtraining.fr

Qui sommes-nous ? : Artfx Training Montpellier

ArtFx Training, c'est aussi des locaux de formation à Montpellier, ville natale du groupe ArtFx !

Contact :

montpellier@artfxtraining.fr
04 99 77 01 42
921, rue de la Croix de Lavit - 34090 Montpellier

Financement :

35-37 rue Vivienne - 75083 Paris
Fax au 01.55.80.50.29
www.fifpl.fr
Le FIF PL est un fonds d'assurance formation agréé. Il a été créé à l'initiative de l'UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales) et des organisations professionnelles adhérentes, conformément aux dispositions de la loi du 31 décembre 1991, portant sur la formation continue des Travailleurs Indépendants et des Professionnels Libéraux, faisant obligation à tous de s'acquitter de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) qui est de 0,15 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale (50 € en 2009).

Financement :

Antenne CCI de Paris
163 BIS AVENUE DE CLICHY CS 10040 - 75849 Paris
01 55 65 66 40
(Coordonnées par département ici)
www.agefice.fr
organisme patronal regroupant au sein de son Conseil d'Administration, la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises, le Mouvement des Entreprises de France, l'Assemblée des Chambres de Commerce et d'Industrie et l'Union Professionnelle Artisanale, existe depuis novembre 1993

Financement :

55 rue Ampère - 75017 Paris
Tél. : 01 44 01 89 86 - Fax : 01 44 15 12 86
www.opca-cgm.fr
Un Organisme Paritaire Collecteur Agréé créé, le 21 décembre 1994 par la branche professionnelle, grâce à un accord collectif entre les partenaires sociaux du secteur des Industries Graphiques (Imprimerie, Sérigraphie, Reliure, Brochure, Dorure, Routage, Édition)
Finance : le plan de formation, le Droit Individuel à la Formation et le Contrat de Professionnalisation.

Financement :

8 rue de l'Etoile - 75017 Paris
Tél : 01 41 05 50 50
www.forco.org
Organisme Paritaire Collecteur Agréé, il collecte et mutualise les fonds de la formation professionnelle des entreprises du commerce et de la distribution.
Finance : le plan de formation, et le Contrat de Professionnalisation

Financement :

19/21 rue Poissonnière - 75002 Paris
Tél. : 01 44 88 92 60 - Fax : 01 42 33 00 58
www.mediafor.org
Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) par l’Etat, MEDIAFOR met en œuvre la politique de formation définie par les partenaires sociaux du secteur de la Presse écrite, en cohérence avec les besoins des employeurs et des salariés.
Finance : le plan de formation, le DIF, le CIF et le Contrat de Professionnalisation.

Financement : II. LES PRINCIPAUX ORGANISMES

3 rue au Maire - 75003 Paris
Tél: 01 44 78 39 39 - Fax: 01 44 78 39 40
www.afdas.com
(Gestion des stages Intermittents du Spectacle : 01 44 78 38 44 – Gestion des CIF : 01 44 78 38 45)
En matière de formation professionnelle, l’AFDAS dispose d’une exclusivité nationale pour la gestion des contributions formation des employeurs relevant du spectacle vivant, du cinéma, de l’audiovisuel, de la publicité, des loisirs et de la distribution directe.
Finance: le plan de formation, le DIF, le CIF, le contrat de professionnalisation et de nombreux stages pour les Intermittents du spectacle.

Financement :

Pôle emploi
Le pôle emploi finance de nombreuses formations chaque année, les demandeurs d’emploi peuvent donc accéder à cela sous certaines conditions.
Retrouvez toutes les informations disponibles à ce sujet Toutes les informations Infos ici), le [b]FIFPL (Fond Interprofesionnel de Formation des Professionnels libéraux) (Infos ici) ou la Chambre des métiers de votre région. Retrouvez leurs coordonnées dans le paragraphe : Les principaux organismes.

Si vous n’avez aucun de ces statuts, vous pouvez nous contacter pour que l’on puisse étudier ensemble quel serait l'organisme susceptible de prendre en charge votre formation. Envoyez nous un mail : informations@artfxtraining.fr
[/b]

Financement :

Vous bénéficiez ou avez bénéficié d’un CDD, comme pour les salariés en CDI vous avez accès au DIF et au CIF sous certaines conditions.

Le congé individuel de formation ou CIF
Pour pouvoir accéder au CIF vous devez justifier de 24 mois d’activité salariale (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des 12 derniers mois. Vous êtes aussi éligible si vous avez fait 6 mois (consécutifs ou non) en CCD au cours des 22 mois précédant la fin de votre dernier contrat de travail.
Vous devez contacter l’OPCA auprès duquel votre dernier employeur s’acquittait de sa contribution.
Infos ici.
Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Il en va de même pour l’accès au DIF. Le candidat en CDD doit pour voir justifier d’une ancienneté de minimum de 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois. Cela peut avoir été effectué dans une ou plusieurs entreprises.
Infos ici.

Financement :

Vous avez un projet de formation ?
Si vous bénéficiez d’un CDI plusieurs options s’offrent à vous, mais dans tous les cas la première étape consiste à présenter votre projet de formation avec votre employeur (ou au service des ressources humaines). Si votre entreprise valide ce besoin, elle financera la formation selon une de ces deux options :

Le congé individuel de formation ou CIF
Pour obtenir ce congé vous devez justifier d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié dont 12 mois dans l'entreprise actuelle.
Votre employeur s’acquitte de sa contribution au CIF auprès d’organismes dit OPCA (type AFDAS, MEDIAFOR ETC.) c’est auprès de cet organisme que vous obtiendrez un dossier de demande de prise en charge. Le dossier est à faire remplir par le centre de formation choisie et à compléter d’une demande d’autorisation d’absence signé par votre employeur, d’une lettre de motivation et du programme de votre formation.

L’OPCA peut financer une partie ou la totalité de votre formation. Infos ici.
Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le DIF est acquis à tout salarié en CDI en poste depuis un an minimum. Le salarié a le droit à 20h de DIF par an. S’il est à temps complet, les droits acquis annuellement peuvent être cumulés sur une durée de 6 ans (plafond 120 h).Une fois votre besoin en formation identifié, constituez un dossier de demande (formation envisagée, centre de formation, durée, date, devis..) et présentez le à votre employeur (ou directeur des ressources humaines). Ce dernier a un mois pour valider votre proposition, passé ce délai, une absence de réponse vaut acceptation du choix de l'action de formation proposée par le salarié.
Infos ici.